Erstgespräch

Chefarzt Coaching in Köln, Bonn und Umgebung -
Führung, Karriere und Klinikmanagement

Coaching für Chefärztinnen und Chefärzte, Oberärztinnen und Oberärzte sowie medizinische Führungskräfte. Hans-Georg Lauer begleitet Sie bei beruflichen Entscheidungen, Führungsfragen und Herausforderungen im Klinikalltag.

Persönlich in Köln, Bonn oder online.

Diskret. Erfahren. Kompetent.

Chefarzt Coaching
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Coaching online sowie vor Ort in Köln, Bonn und Umgebung

Betriebswirtschaftliche Steuerung

Spätestens seit der DRG-Reform ist der Krankenhausbetrieb ein wirtschaftlicher Geschäftsbetrieb, dessen einzelne Fachkliniken zum Gesamterfolg des Hauses beitragen sollen. Unterstützt durch das Medizin-Controlling soll der Chefarzt befähigt werden, die eigene Fachklinik wirtschaftlich erfolgreich zu führen.
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Personalführung

Bei der Auswahl einer Klinik spielen für junge Assistenzärzte die fachliche Expertise der Chef- und Oberärzte immer noch eine zentrale Rolle. Neben dem fachlichen Renommee des Chefs spielen aber auch dessen Kompetenzen in Sachen Personalführung vermehrt eine Rolle.
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Konfliktmanagement

Spätestens seit der DRG-Reform sind Chefärzte nicht nur Experten auf ihrem medizinischen Gebiet. Heutzutage werden von Chefärzten Managerqualitäten verlangt.
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Über mich

Ich bin tätig als Coach und Trainer und fokussiere mich u.a. auf die Management Entwicklung von Ärzten, Oberärzten und Chefärzten.

Mein Arbeitsansatz ist systemisch und lösungsorientiert.

  • Dipl.-Kaufmann und Dipl.-Psychologe
  • Systemischer Coach DCV
  • Management- und Vorstandserfahrung im Gesundheitswesen
  • Coaching online sowie mit Bezug zu Köln und Bonn
  • Deutsch und Englisch
Über mich
Chefarztcoaching Hans-Georg Lauer

Typische Themen im Chefarzt Coaching

Karriere & Bewerbung

Positionierung, Unterlagen, Auswahlgespräche und Vorbereitung auf den nächsten Karriereschritt.

Führung & Personal

Rollenklärung, Delegation, Motivation, Teamkultur und sichere Führung im Klinikalltag.

Kommunikation

Klarer kommunizieren mit Ärzteschaft, Pflege, Verwaltung und kaufmännischem Bereich.

Konfliktmanagement

Konflikte um Ressourcen, OP-Zeiten, Budgets oder Rollen konstruktiv bearbeiten.

Klinikmanagement & BWL

Kennzahlen, DRG, CMI, Fallzahlen und wirtschaftliche Verantwortung besser einordnen.

Chefarztvertrag

Verhandlungen und nächste Schritte mit Ruhe, Klarheit und professioneller Vorbereitung angehen.

So läuft die Zusammenarbeit ab

1. Erstgespräch

Das Anliegen wird diskret geklärt: berufliche Situation, Ziel, Dringlichkeit und möglicher Rahmen.

2. Zielklärung

Die wichtigsten Themen werden priorisiert: Karriere, Führung, Kommunikation, Konflikte oder Klinikmanagement.

3. Coaching

Typischerweise entsteht ein fokussierter Prozess mit mehreren Sitzungen, online oder nach Vereinbarung vor Ort.

4. Transfer

Die erarbeiteten Strategien werden auf konkrete Situationen im Klinikalltag übertragen.

Ratgeber für Chefärzte und angehende Chefärzte

Chefarzt werden

Orientierung für Oberärzte auf dem Weg in die Chefarztposition.

Chefarzt Bewerbung

Bewerbungsunterlagen, Story, Auswahlgespräch und Positionierung.

Konflikte im Klinikalltag

Konflikte erkennen, klären und als Führungsaufgabe bearbeiten.

Häufige Fragen

Ja. Ein wichtiger Schwerpunkt liegt auf Ärztinnen und Ärzten, die sich auf den nächsten Karriereschritt vorbereiten oder eine Chefarztposition anstreben.

Ja. Die Zusammenarbeit ist auf Diskretion, Klarheit und einen geschützten Rahmen ausgelegt.

Ja. Das Coaching kann online stattfinden. Zusätzlich können Termine mit Bezug zu Bonn abgestimmt werden.

Mögliche Themen sind Karriereplanung, Bewerbung, Führung, Kommunikation, Konflikte, Personalführung sowie betriebswirtschaftliche Fragen im Klinikalltag.

Diskret Kontakt aufnehmen

Besprechen Sie Ihr Anliegen in einem vertraulichen Erstgespräch. Gemeinsam lässt sich klären, welches Format und welche nächsten Schritte sinnvoll sind.
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